El conflicto ha existido desde que el hombre comenzó a convivir en sociedad, por ello es connatural a los seres humanos y lo que pretende el derecho como otras herramientas que le complementan no es eliminarlo, por eso sería imposible, sino exigir (derecho) o sugerir (métodos alternativos de solición de conflictos) el camino para solucionarlos, utilizando a un tercero (que puede ser un juez por via ordinaria o un conciliador o arbitro cuando las partes lo acuerdan en el contrato) que se presume "objetivo" para que le otorge el derecho a alguna de las partés ó a ninguna.
El conflicto puede abordarse desde muchas òpticas y clasificarse según su origen. Por ejemplo existen conflictos por el poder, por falta de información o esta es errada, conflictos de valores, es en gran medida lo que debe determinarse inicialmente, ya que un conflicto que en apariencia es económico puede tener un trasfondo político o sentimental.
Con la gran saturación de los juzgados se ha visto la necesidad de crear alternativas mas próntas, eficaces y rápidas para dirimir los conflictos y es por ello que los centros de conciliación y arbitraje de las cámaras de comercio, las ligas de comsumidores, los jueces de paz, los consultorios jurídicos de las universidades son un medio para que las partes en algunas ocasiones resulvan por si mismas sus conflictos sin necesidad de acudir al Estado.
MI DE FINICION
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